Надбавка за вислугу років нараховується виходячи з посадового окладу працівника без урахування доплат та надбавок та виплачується щомісяця одночасно із заробітною платою. При тимчасовому заступництві надбавка за вислугу років нараховується на посадовий оклад з основної роботи.
при стажі роботи від 1 до 5 років – 10 відсотків; при стажі роботи від 5 до 10 років – 15 відсотків; при стажі роботи від 10 років та вище – 20 відсотків.
Розмір надбавки – 10 відсотків від заробітку. Цю надбавку збільшують на 10 відсотків за кожні наступні шість місяців роботи. Після досягнення 60 відсотків розмір надбавки – 10 відсотків заробітку за кожний наступний рік роботи. Граничний розмір – 80 відсотків заробітку (підп.
Щомісячна відсоткова надбавка за стаж безперервної роботи (вислугу років) (далі також – процентна надбавка) виплачується до окладів (ставок) заробітної плати працівників (робітників) у наступних розмірах при вислугі років: понад 1 рік – 5 відсотків, понад 3 роки – 10 відсотків, понад 5 років – 15 відсотків, понад 10 років – 20 років.