Якщо під час колективних переговорів не прийнято узгодженого рішення з усіх чи окремих питань, то складається протокол розбіжностей.Dec 30, 2001
Порядок дозволу колективного трудового суперечки складається з наступних етапів: розгляд колективного трудового суперечки примирною комісією, розгляд колективного трудового суперечки за участю посередника та (або) у трудовому арбітражі.
Колективний договір укладається на строк не більше трьох років і набирає чинності з дня його підписання сторонами або з дня, встановленого колективним договором. Сторони мають право продовжувати дія колективного договору терміном трохи більше трьох років.
Правила взаємодії представницьких органів працівників при проведенні колективних переговорів ґрунтуються на уявленні про те, що переважне право на представництво інтересів працівників на колективних переговорах належить профспілці (кільком профспілкам), що об'єднує більшість працівників даного …