1. Зверніться до поліклініки – медична організація має встановити попередній діагноз постраждалого. 2. У разі встановлення профзахворювання медзаклад сповістить Центр держсанепідемнагляду, який проведе санітарно-гігієнічне обстеження умов праці працівника.
Установа охорони здоров'я на підставі клінічних даних стану здоров'я працівника та санітарно-гігієнічної характеристики умов його праці встановлює заключний діагноз – гостре професійне захворювання (Отруєння) і складає медичний висновок.
Отже, компенсація працівникові у разі настання нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання складається з: допомоги з тимчасової непрацездатності, одноразової страхової виплати, щомісячної страхової виплати, оплати додаткових витрат та відшкодування моральної шкоди.