Лікарняний після звільнення оплачується у розмірі 60% від середньоденного заробітку хворого за умови, що захворювання настало протягом 30 днів після звільнення. Працівник має право звернутися за отриманням допомоги протягом 6 місяців з моменту звільнення. Oct 31, 2022
Лікарняний після звільнення оплачується, якщо його відкрито протягом 30 календарних днів з дати звільнення. Будь-який працівник компанії, яка сплачує страхові внески до ФСС РФ (а з 2017 року – ФНП) на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, може розраховувати на оплату свого лікарняного.
Виплата допомоги у більшості випадків покладається на колишнього наймача (п. 34 Положення № 569). Слід додати, що допомога працівникам після звільнення призначаються у розмірі 70% середньоденного заробітку, визначеного відповідно до врахування всіх норм законодавства (п. 20 Положення № 569).