69 ТК). А саме кожну годину роботи в понаднормове час оплачується: 1) працівникам із відрядною оплатою праці – не нижче подвійних відрядних розцінок; 2) працівникам з погодинною оплатою праці, а також тим, хто отримує посадові оклади, – не нижче подвійних годинних тарифних ставок (окладів).
Відповідно до Вказівок № 92 число годин, відпрацьованих понаднормово, для працівників із підсумованим обліком робочого часу визначається як різниця між фактично відпрацьованими годинником за звітний період та числом годин, які необхідно відпрацювати за місячною нормою робочого часу
122 ТК встановлено обмеження для понаднормової роботи, тривалість якої не повинна перевищувати для кожного працівника. годин у робочий тиждень, а тривалість щоденної роботи з урахуванням понаднормових робіт – 12 годин.
Понаднормова робота, згідно зі ст. 152 ТК РФ, оплачується за перші дві години роботи не менше ніж у півторному розмірі, за наступні години – не менш ніж у подвійному розмірі.