Відповідно до статті 136 ТК РФ розрахуватися з працівником необхідно протягом 15 календарних днів після закінчення відпрацьованого періоду. Це означає, що перерахувати аванс за 1-у половину місяця потрібно з 16 по 30 число поточного місяця, а частину, що залишилася, – з 1 по 15 число наступного місяця.
Аванс – Це зарплата за першу половину місяця. Скільки відсотків від зарплати складає аванс 2023 року, у Трудовому кодексі не сказано. Розмір авансу компанія має встановлювати самостійно, але з урахуванням вимог Мінпраці.
129 та 136 ТК РФ дозволяє зробити висновок, що аванс – це заробітня плата за першу половину місяця. По закону заробітня плата виплачується кожні півмісяця, а період між датою нарахування та датою виплати заробітної плати не може перевищувати 15 днів (ст. 136 ТК РФ).
Аванс, Як і завдаток, служить доказом укладання договору, але, на відміну від завдатку, не є способом забезпечення його реального виконання, оскільки при невиконанні зобов'язання він підлягає поверненню і не більше.