Перевірити чесність кандидата можна так:
- Під час особистого інтерв'ю. …
- Перевіривши відповідність даних резюме та записів співбесіди. …
- Перевірка рекомендацій. …
- Перевірка службою безпеки. …
- Підтвердження даних щодо документів та посвідчень.
Коли у вас кілька кандидатів на одну посада, таке оцінювання допоможе порівняти їх і швидше обрати відповідного співробітника:
- Добре виглядає, впевнено тримається.
- Грамотна мова.
- Ставить чіткі цілі.
- Релевантний досвід роботи.
- Високий рівень мотивації.
- Зацікавлення не лише у грошах.
- Інтерес до роботи.
Нижче представлено десять порад, які допоможуть вам робити вдалий вибір при доборі персоналу.
- Чітко уявляйте, що вам потрібно.
- Шукайте найкращих …
- Готуйтеся до інтерв'ю.
- Створіть атмосферу, що підходить для інтерв'ю.
- Ясно уявляйте ваше завдання.
- Слідкуйте за ходом інтерв'ю.
- Слухайте та робіть записи …
- Відповідайте на запитання