Оплата понаднормової роботи Понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менше ніж у півторному розмірі, за наступний годинник – не менш ніж у подвійному розмірі.Nov 4, 2022
Понаднормова робота оплачується не нижче, ніж у розмірі 150% від звичайної погодинної ставки оплати. Точні ставки встановлюються трудовим договором, колективним договором чи актом роботодавця. При відрядній системі оплата понаднормових провадиться у розмірі не нижче 150% від денної (годинної) ставки працівника.
Відповідно до Вказівок № 92 кількість годин, відпрацьованих понаднормово, для працівників із підсумованим обліком робочого часу визначається як різниця між фактично відпрацьованим годинником за звітний період та кількістю годин, які необхідно відпрацювати за місячною нормою робочого часу.
69 ТК). А саме кожну годину роботи у понаднормовий час оплачується: 1) працівникам із відрядною оплатою праці – не нижче подвійних відрядних розцінок; 2) працівникам з погодинною оплатою праці, а також тим, хто отримує посадові оклади, – не нижче подвійних годинних тарифних ставок (окладів).