Перша — це постійний оклад, він має становити приблизно 40% всього заробітку. Стільки ж відсотків становитиме і друга частина, відсоток від особистих продажів. 20%, що залишилися, — це відсоток від загальних продажів магазину. Отже, необхідно використовувати і особисту, і колективну мотивацію. 9 квітня 2014
Загалом заробітну плату нараховують по закінченні кожного місяця. Величина зарплати — це сума, яку людина заробила цього місяця. Виплачувати зарплату Необхідно не рідше ніж один раз на півмісяця (стаття 136 ТК РФ). Щоб виконати цю вимогу, суму за місяць необхідно розбити на дві частини.
Відповідь Відсоток від виручки у грошовому еквіваленті обчислюють за такою формулою: Результат = Виручка*Відсоток/100%.
Як вирахувати розмір окладу, знаючи розмір відсотків Є правило: сукупний дохід менеджерів відділу продажів – 40% окладу плюс 60 – відсотки. Знаючи це правило, можна «викрутити» оклад, виходячи з фінансової моделі та розрахунку за відсотками.