Для того, щоб розрахувати розмір трудового стажу, необхідно скласти всі періоди офіційного працевлаштування, а страхового стажу – Скласти періоди, протягом яких роботодавець здійснював за працівника виплати до Пенсійного фонду.
Трудовий стаж – це сума всіх періодів трудовий активності працівника. Головна відмінність у тому, що в трудовий стаж включаються всі періоди відпусток власним коштом. У страховій стаж вони не включатимуться, адже в цей час за працівника не відраховувалися страхові внески.
Що зараховується в стаж:
- трудова діяльність;
- військова служба;
- періоди тимчасової непрацездатності;
- періоди, коли людина отримувала допомогу з безробіття;
- періоди навчання;
- догляд за інвалідом чи старим;
- догляд за дитиною до 3-х років.
05-May-2022