Жалування або платня (Іст.
Відповідно до статті 129 Трудового Кодексу Росії заробітня плата (оплата праці працівника) — це винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати та надбавки компенсаційного характеру, у тому числі за роботу).
Гроші з подружжя, іноді четверте грошове платня — у Російській державі XVI і XVII століть так називалося щорічне грошове платня, що давалося містовим дворянам і боярським дітям, які називалися в такому разі «четвертчиками».