Цей показник обчислюється за такою формулою: Обсяг виробництва (у грошах) / Фонд оплати праці. У торгових компаніях цей показник звучатиме інакше: «Обсяг виторгу на 1 рубль ФОП».
Підвищення ефективності роботи, покращення мотивації співробітників, Збільшення прибутку – всього цього допоможе домогтися розробка та впровадження KPI. Як розрахувати ключові показники системи описано нижче. Формула розрахунку KPI: Індекс KPI = ((Факт – База) / (Норма – База)) * 100%.
Економічна ефективність – Це показник, який визначається шляхом співвідношення економічного результату та витрат, що породили цей результат (ефект). Тобто можна сказати, що економічна ефективність = результат/витрати.
Щоб якісно оцінити ефективність роботи підприємства, розглядають чотири групи показників:
- загальна ефективність діяльності;
- ефективність використання трудових ресурсів;
- ефективність використання виробничих фондів;
- ефективність використання фінансових ресурсів