Годинна тарифна ставка визначається шляхом поділу місячної тарифної ставки (окладу) на середньомісячну кількість робочих годин.
Щоб визначити розмір вказаної ставки, необхідно розділити оклад на середньомісячну кількість робочих годин у залежності від встановленої працівникові тривалості робочого тижня у годинах. Середньомісячна кількість робочих годин розраховується шляхом поділу річної норми робочого часу в годиннику на 12.
Таким чином, вартова тарифна ставка розраховується розподілом окладу кількість відпрацьованих годин на місяці чи середньомісячне число робочих годин протягом року.
Величина вартовий тарифної ставки визначається одним із трьох способів, який треба закріпити в обліковій політиці:
- Оклад поділяється на середньорічну нормативну кількість годинників. …
- Оклад поділяється на середню в обліковому періоді нормативну кількість годинників. …
- Оклад поділяється на нормативну кількість годин у цьому місяці.
Jun 2, 2020