якщо працівник відпрацював повний місяць, беремо середню кількість календарних днів у ньому – 29,3; якщо в місяці були перепустки робочих днів (відпустка або лікарняний), то число днів знаходимо за формулою: (Кількість календарних днів місяця – Дні відпустки або лікарняного) * 29,3 / Число календарних днів місяця.
Формула розрахунку компенсації у 2022 році
- Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні? …
- КНВ = СДЗ × НДО,
- де:
- КНВ компенсація відпустки при звільненні, якщо відпустка не було використано;
- СДЗ – величина середнього за день заробітку;
- НДО – кількість невикористаних днів відпустки.
Кількість невикористаних відпускних днів за загальним правилом визначається як добуток кількості днів відпустки, призначених працівникові за кожен місяць роботи (річний відпустка ділимо на 12), на кількість місяців, відпрацьованих у конкретного роботодавця, за мінусом вже відгуляних днів відпустки.
16 календарних днів невикористаної відпустки відраховуються з робочого дня, наступного за датою припинення трудового договору. Останній день за трудовим договором – 17 червня. Отже, з 18 червня обираються робітники дні, що припадають на 16 календарних днів.