92ТК РК). Компенсація за невикористану відпустку розраховується пропорційно до відпрацьованого часу, тобто за відпрацьований трудовий стаж (24 календарні дні / 12 місяців роботи).
Різниці в тому, що вигідніше, компенсація за відпустку або відпускніні, оскільки розраховуються вони за єдиним алгоритмом. Іноді виплата краще відпусткинаприклад, якщо стаж працівника більше 5,5 міс, але менше 11 і його збираються звільнити.
Кількість невикористаних відпускних днів за загальним правилом визначається як добуток кількості днів відпустки, призначених працівникові за кожен місяць роботи (річний відпустка ділимо на 12), на кількість місяців, відпрацьованих у конкретного роботодавця, за мінусом вже відгуляних днів відпустки.