Методика розрахунку буде такою: Складаються всі виплати, отримані працівником за календарний рік. Отримана сума поділяється на 12 (кількість місяців у календарному році). Результат розподілу ділиться на 29,3 (це число – прийняте за законом для зручності розрахунків середня кількість днів у календарному місяці за рік).
4. Визначення середнього заробітку Щоб визначити середній заробіток, слід помножити середній денний заробіток на кількість днів, що підлягають сплаті.
СДЗ = зарплата за розрахунковий період / фактично відпрацьовані у розрахунковому періоді дні. Розрахунковий період – 12 місяців (Ст. 139 ТК РФ). Якщо співробітник відпрацював менше 12 місяців, то розрахунковий період дорівнює фактичному періоду роботи.
Середній денний заробіток розраховується шляхом поділу загальної суми оплати праці за останні шість місяців кількість днів, відпрацьованих у період.