Співробітнику, який відпрацював усі дні місяця, завжди нараховуйте зарплату у розмірі місячного окладу. При цьому, якщо його прийнято на 0,5 ставки, то за місяць йому треба виплатити лише частину від окладу, встановленого у трудовому договорі. Цю частину визначають пропорційно до відпрацьованого часу (Ч. 3 ст.
Якщо тривалість робочого тижня працівника становить 40 годин, то при прийомі його на роботу на 0,5 ставки тривалість його робочого тижня не може бути більшою за 20 годин (40/0,5). Вартову ставку необхідно розраховувати йому виходячи із тривалості робочого тижня о 20 годині.
У 2022 році МРП = 3063 тенге, МЗП = 60 000 тенге. Відповідно 14 МРП = 42882 тенге (14 × 3063). При розрахунку ОПВ, СО та ОСМС з заробітної плати, Розміри доходу для обчислення обмежені межами. ОПВ та ОСМС мають тільки верхні межі, СО – верхній та нижній.
Форма розрахунку окладу за поточний місяць така: базова сума окладу, встановлена за повністю відпрацьований місяць, поділяється на норму робочого часу за цей місяць та множиться на фактично відпрацьований час. Тут є одна особливість.