У 2022 році аванс по зарплаті обчислюють за фактично відпрацьованим часом за цей період із включенням доплат та надбавок, які можна розрахувати, не чекаючи завершення місяця. Аванс та остаточний розрахунок за зарплаті не можуть видаватися не пізніше 15 днів з дати завершення періодів, за які вони обчислюються.
Другий прийнятний для трудової інспекції варіант – фіксований відсоток від окладу, але не менше від суми фактично відпрацьованого часу. В цьому випадку, як правило, аванс встановлюють у діапазоні 40-50%. Якщо роботодавець занижує цю суму, можна скаржитися в трудову інспекцію.
Відповідно до статті 136 ТК РФ розплатитися з працівником необхідно протягом 15 календарних днів після закінчення відпрацьованого періоду. Це означає, що перерахувати аванс за 1-у половину місяця потрібно з 16 по 30 число поточного місяця, а частину, що залишилася, – з 1 по 15 число наступного місяця.
Першу частину зарплати бухгалтери називають авансом. Зазвичай аванс видають від 15-го до 25-го числа поточного місяця, а другу підсумкову частину – від 1-го до 10 числа наступного місяця. Закон встановлює, що крайня дата виплати зарплати повинна бути не пізніше 15 числа місяця, наступного за місяцем її нарахування.