На практиці 13 зарплата може виплачуватись: у фіксованій сумі, яка є однаковою для всіх працівників, і не залежить від їх посади та стажу роботи; у розмірі окладу або середнього заробітку – у цьому випадку розмір премії розраховується індивідуально для кожного працівника. Nov 21, 2022
Наказ, згідно з яким провадиться виплата, має форму № Т-11 (№ Т-11а – у тому випадку, якщо премуються відразу кілька співробітників). Оскільки така премія нараховується за період з 01.01. по 31.12 поточного року, то зазвичай 13 Заробітна плата виплачується на початку наступного року.
Розрахунок 13 зарплати проводитись наймачем самостійно. Найчастіше за повністю відпрацьований працівником рік йому виплачується. 13 зарплата у розмірі 100% окладу.
За загальним правилом премія виплачується за фактично відпрацьований час. Працівнику, що є податковим резидентом РФ, встановлено оклад 30 тис. руб. Розмір річний премії в організації – 15% від окладу за рік.