Тривалість щотижневого безперервного відпочинку не може бути меншою за 42 години. Стаття 111 ТК РФ: Всім працівникам надаються вихідні (щотижневий безперервний відпочинок). При п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідні дні на тиждень, при шестиденному робочому тижні – один вихідний день.
Щотижневий безперервний відпочинок – це період між моментом, коли один робочий день (напередодні вихідного) повинен бути закінчений, і моментом, коли інший робочий день (наступний відразу за вихідним), повинен бути початий. Важливо! Тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути не менше 42 годин.
Яка має бути тривалість щотижневого безперервного відпочинку? Трудовий кодекс встановлює, що не менше ніж 42 години. Період щотижневого безперервного відпочинку розраховується від часу закінчення роботи напередодні вихідного дня до початку роботи (зміни) наступного після вихідного робочого дня (ст. 110 ТК РФ).
У кожній країні по-своєму Як було сказано вище, у разі двох скорочених періодів щотижневого відпочинку поспіль, не можна реалізувати компенсацію раніше.