Відпускні = середньоденний заробіток × кількість днів відпочинку. Порядок обчислення середнього денного заробітку регламентовано ст. 139 ТК України. Для його визначення необхідно розрахувати точний дохід за рік — для цього враховують усі виплати за роботу та кількість днів, які співробітники відпрацювали.Jul 29, 2022
Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.
- КДНКМ-кількість календарних днів у неповних календарних місяцях;
- КД – кількість календарних днів;
- КДотраб. – Кількість календарних днів, відпрацьованих у місяці.
У сукупний заробіток входять: зарплата, премії, надбавки та доплати, виплати за особливі умови праці, натурдохід. У сукупний заробіток не входять: матеріальна допомога, лікарняні та декретні, відрядження, відшкодування витрат на харчування. Після цього потрібно розрахувати середньоденний заробіток.
Відпустка оплачується виходячи із середньої заробітної плати, яка обчислюється шляхом множення середнього денного заробітку на кількість робочих днів, що припадають на період події. ВИСНОВОК: Тобто кількість робочих днів у періоді відпустки.