Чи входять вихідні у відпустку? Так, число днів відпустки, що надається в календарних днях, вихідні дні нарівні з робочими днями включаються та підлягають оплаті (Ст. 120 ТК РФ).
Відпустка – це неробочий час, що обчислюється в календарних днях Щорічний основний оплачуваний відпустка обчислюється у календарних днях (стаття 120 ТК РФ) та її тривалість становить 28 календарних днів (стаття 115 ТК РФ).
Відпустка в розрізі робочих та вихідних днів ТК РФ не регулює питання про те, як має бути складена заява працівника на відпустка – тільки на робочі дні, або на робітники та вихідні дні.
За законом кожен працівник може отримати щорічний відпустка на 28 днів, а роботодавець має сплатити ці дні. Отримати вихідні можна щонайменше через півроку роботи. За кожен місяць співробітнику «нараховують» 2,33 дні відпустки. Так і виходить, що за 6 робочих місяців нагромаджуються законні два тижні вихідних.