Як законно не виходити на роботу
- Стати донором крові. …
- Вирушити на диспансеризацію. …
- Послатись на екстремальні погодні умови. …
- Доглядати за дитиною, що хворіє. …
- Нагадати начальству, що ви працювали на вихідних чи святах до цього. …
- Вчитися у виші. …
- Весілля, похорон або народження дитини.
Поважні причини особистого характеру при прогулі
- Хвороба. …
- Медогляд на деяких підприємствах – обов'язкова процедура за трудовим договором (ст.
- Комунальна аварія. …
- Суд. …
- Невиплата заробітної плати. …
- Арешт. …
- Навчальна відпустка.
Як відомо, прогул є серйозним порушенням трудової дисципліни. Закон дозволяє роботодавцю звільнити працівника навіть за одноразовий випадок прогулу. Але тут важливо не помилитися та не сплутати прогул із запізненням або просто відсутністю співробітника на роботі.