Насамперед це хвороба. У цьому випадку доказами обґрунтованої відсутності на робочому місці будуть: довідка лікаря про відвідання; запис в амбулаторній карті про прийом; лікарняний лист. Періодичні медогляди деяких категорій працівників (Ст. 213 ТК РФ) – поважна причина.
Шановні причини особистого характеру при прогулі
- Хвороба. …
- Медогляд на деяких підприємствах – обов'язкова процедура за трудовим договором (ст.
- Комунальна аварія. …
- Суд. …
- Невиплата заробітної плати. …
- Арешт. …
- Навчальна відпустка.
Аналізуючи положення ТК РФ та судової практики, можна визначити наступні обставини, що включаються до категорії "поважні причини": тимчасова непрацездатність, виконання громадських чи державних обов'язків, участь у страйку, здавання крові та її компонентів, а також проведення пов'язаного з цим …
ТОП-15 найпопулярніших відмазок від роботи
- 1.1 Хвороби та травми
- 1.2 Сантехніка та супутні проблеми
- 1.3 Навчання і все, що їй супроводжує
- 1.4 Проблема з дверима та замками
- 1.5 Різні події з автомобілями
- 1.6 За сімейними обставинами
- 1.7 Проблеми з вихованцями
- 1.8 Критичні дні