Відповідно до статті 92 ТК РФ скорочена тривалість робочого дня встановлюється: для працівників віком до шістнадцяти років – трохи більше 24 години на тиждень; для працівників віком від шістнадцяти до вісімнадцяти років – не більше 35 годин на тиждень.
Тривалість скороченою робочою тижня для неповнолітніх працівників має бути не більше: 24 годин – для працівників, які не досягли 16 років 35 годин – для працівників від 16 до 18 років.
Скорочена Тривалість робочого дня – це зменшена тривалість робочого дня проти нормальної тривалістю, яка, нагадаємо, становить 40 годин на тиждень (ст. 91 ТК РФ).
У силу статей 92, 94 ТК РФ скорочена тривалість робітника часу встановлюється: неповнолітнім працівникам віком до шістнадцяти років – не більше 24 годин на тиждень, для працівників віком від шістнадцяти до вісімнадцяти років – Не більше 35 годин на тиждень.