Мінімальний розмір підвищення оплати праці працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, становить 4 відсотки тарифної ставки (окладу), встановленої для різних видів робіт з нормальними умовами праці.
Гарантії та компенсації, встановлені ТК РФ Для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, передбачено підвищену оплату праці. Мінімальний розмір підвищення становить 4% тарифної ставки (окладу), встановленої для різних видів робіт із нормальними умовами праці.
Пільги та компенсації
- зменшення робочого дня;
- додаткова щорічна відпустка;
- доплата за шкідливі умови праці;
- достроковий вихід на пенсію;
- компенсаційні виплати;
- видача молока (або грошова компенсація за молоко за шкідливість);
- спеціальне та лікувальне харчування;