Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення провини, за винятком часу хвороби працівника, перебування його у відпустці, а також часу, необхідного на облік думки представницького органу працівників.Mar 29, 2021
1 рік За статтею 194 ТК РФ термін дії дисциплінарного стягнення становить 1 рік із дати його застосування. Роботодавець має право зняти покарання достроково. Якщо цього не зробити, через рік застосований захід знімається автоматично і вважається, що у працівника немає стягнень.
Відповідно до статті 193 Трудового кодексу Російської Федерації дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення провина.
Днем виявлення провини, з якого починається протягом місячного строку, вважається день, коли особі, якій по роботі (службі) підпорядкований працівник, стало відомо про вчинення провинанезалежно від того, чи наділене воно правом накладення дисциплінарних стягнень.