Яким може бути максимальний термін випробування?

Термін випробування обмежений законом – ст. Випробувальний термін не можна встановлювати довше за максимальний: — 3 місяці звичайним співробітникам; – 6 місяців директорам, головбухам та їх заступникам; – 2 тижні співробітникам за трудовим договором на строк від двох до шести місяців.

Термін випробування не може перевищувати трьох місяців, а керівників організацій та його заступників, головних бухгалтерів та його заступників, керівників філій, представництв чи інших відокремлених структурних підрозділів організацій – шести місяців, якщо інше встановлено федеральним законом.

Загальний термін випробування прийому працювати не може перевищувати три місяці, а для деяких категорій співробітників – шість місяців, наприклад для керівників організацій та їх заступників, головних бухгалтерів та їх заступників, керівників філій, представництв та інших відокремлених структурних підрозділів.

особи, обрані на виборну посаду на оплачувану роботу; особи, запрошені на роботу у порядку переведення від іншого роботодавця за погодженням між роботодавцями; особи, які укладають трудовий договір на термін до двох місяців.