259 ТК РФ: "Забороняються направлення у службові відрядження, залучення до понаднормової роботі, роботі у нічний час, вихідні та неробочі святкові дні вагітних жінок". Таким чином, вагітною робітниці не можна працювати у нічний час, навіть за її бажання. Можливо, доведеться не лише змінити графік роботи.
Вагітним жінкам може встановлюватися режим праці з неповним робочим часом. Фактично, режими праці можуть бути такими: неповний робочий день (зміна).
Як обмежень на введення режиму неповного робітника часу з ініціативи роботодавця щодо вагітних жінок закон не встановлює. Тому розпочати таку процедуру роботодавець має право.