Чинне законодавство не обмежує обсяг доплат стимулюючого характеру. Тому розмір премій може бути будь-яким, склавши при цьому суму, що перевищує оклад працівника.
Премія може перевищувати оклад. Закон не встановлює обмежень щодо її максимальної величини. Розмір премії роботодавець визначає сам у колективному договорі чи локальному акті, і навіть відбиває у трудових договорах із співробітниками (ст. 57 і 135 ТК РФ).
Премії присуджуються з метою стимулювання подальшої наукової та творчої діяльності лауреатів даних премійстворення сприятливих умов для нових наукових відкриттів та творчих досягнень З 2020 року розмір Державної премії складає 10 млн рублів.
Оклад множимо на відсоток премії, Складаємо оклад та премію, множимо отриману суму на розмір коефіцієнта, що діє в даному районі, З підсумкової суми віднімаємо ПДФО – отримуємо результат «на руки».