15 Закону 294-ФЗ). Періоди, за які може проводитись контроль, законом не встановлено. У наказі для проведення перевірки вони також не вказуються. Тому трудова інспекція може запросити документи за будь-який період, у тому числі щодо працівників, що вже звільнилися.
Частоту перевірок наступного року скоротили Постановою Уряду РФ від 21.07.2021 № 1230, оскільки почали враховувати критерії ризиків. Найбільше шансів потрапити до плану перевірок ГІТ у роботодавців, компанії яких мають високу категорію ризику. До них перевіряльники ходитимуть не рідше ніж раз на два роки.
Перевірити роботодавця можуть двома способами: запитати документи або приїхати на юридичну адресу. У першому випадку це називають документарною перевіркою, у другому – виїзний. Документарна перевірка. В цьому випадку трудовий інспектор не приїжджає до компанії, а запитує документи віддалено.
Виїзний контроль може тривати максимум 10 робочих днів. Мінімум за 24 години до початку вас повинні повідомити про візит інспекторів ГІТ. Під час візиту до роботодавців інспектори показуватимуть на підтвердження законності перевірки QR-код. По ньому роботодавець зможе знайти інформацію про планову перевірці у єдиному реєстрі.