місяці – у загальному випадку; 3 тижнів – якщо людина пішла з роботи за своїм бажанням; 2 місяців – після роботи на Крайній Півночі або прирівняних до неї регіонах; 3 місяців – при звільнення з роботи через ліквідацію, скорочення або неможливість продовжувати діяльність на колишньому місці за станом здоров'я.Nov 22, 2022
При звільненні та власному бажанні без поважних причин безперервний трудовий стаж зберігається, якщо перерва у роботі не перевищував три тижні. Якщо працівника було звільнено зі скорочення штату, то допускається перерва в роботі до трьох місяців.
№ 252 (далі – Правила). При переході з однієї роботи в іншу безперервний трудовий стаж зберігається за умови, що перерва у роботі не перевищив одного місяця, якщо інше не встановлено нормами чинного законодавства.
Відповідь: В даний час не має значення, перервався або не переривався загальний трудовий стаж. Чинне законодавство не пред'являє вимоги до безперервності стажу.