420 НК РФ). Роботодавець сплачує прибутковий податок та страхові внески з виплат працівників. Стандартна ставка з ПДФО становить 13 відсотків, а за внесками – 30 відсотків. У результаті загальний розмір відрахувань до бюджету становить близько 43 відсотків від суми виплат.
Законодавство РК передбачає такі види платежів із зарплати:
- Індивідуальний прибутковий податок (ІСН) 10%;
- Обов'язкові пенсійні внески (ГЗП) 10%;
- Внески на обов'язкове медичне страхування (ВОСМЗ) 2%;
- Відрахування на обов'язкове медичне страхування (ООСМЗ) 3%;
- Соціальні відрахування (ЗІ) 3,5%;
ПДФО = (ЗП – ПСП) × 18% ПСП встановлюється у розмірі, що дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (з розрахунку на місяць), встановленому законом на 01 січня звітного податкового року (пп. 169.1.1 ПКУ). Отже, ПСП в 2022 року становить 1240,50 грн (=2481 грн ×0,5).
Стандартну ставку ПДФО, що утримується з виплат працівникові, встановлено у розмірі 13%. Якщо річний дохід перевищить 5 млн. рублів, то застосовується ставка 15%. Потрібно також враховувати, що податковий резидент РФ має право на відрахування, тобто зменшення оподатковуваного доходу.