Якщо ж ваші продавці — справжня команда, гарячі прихильники, які вірять у спільну справу, варто розподілити зарплату таким чином: 60-70% — «фікс», 20-30% — відсоток від продажу магазину чи зміни. Для власних продажів варто залишити 10-20%.
Відсоток від виручки у грошовому еквіваленті обчислюють за формулою: Результат = Виторг*Відсоток/100%.
Є правило: сукупний дохід менеджерів відділу продажів – 40% окладу плюс 60 – відсотки.