зарплату за першу половину місяця – не пізніше 30 (31) числа поточного місяця; за другу половину місяця – не пізніше 15-го числа наступного місяця.
Заробітня плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця. Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором або трудовим договором не пізніше ніж за 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована.
Норми ТК РФ про терміни виплати зарплати Термін виплати має бути не пізніше ніж 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який її нарахували. Конкретні терміни виплати кожен роботодавець встановлює сам. Усі роботодавці зобов'язані виплачувати зарплату не рідше ніж кожні півмісяця.
Відповідно до статті 136 ТК РФ розплатитися з працівником необхідно протягом 15 календарних днів після закінчення відпрацьованого періоду. Це означає, що перерахувати аванс за 1-у половину місяця потрібно з 16 по 30 число поточного місяця, а частину, що залишилася, – з 1 по 15 число наступного місяця.