Мінімальна тривалість додаткової відпустки становить 4 календарні дні. Конкретна тривалість відпустки визначається колективним договором, локальним нормативним актом, трудовим договором (ст. 348.10 Трудового кодексу РФ).
Як розрахувати дні додаткової відпусткиЯкщо працівник працював на шкідливій роботі менше 11 місяців: Визначте середньомісячну кількість робочих днів. Кількість робочих днів на рік розділіть на 12 місяців. Підрахуйте, скільки повних місяців працівник відпрацював у шкідливих умовах.
Щорічний додатковий оплачуваний відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесені до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня або небезпечних умов праці.
Співробітникам органів внутрішніх справ встановлюються такі види додаткових відпусток:
- за стаж служби органів внутрішніх справ;
- за виконання службових обов'язків у шкідливих умовах;
- за виконання службових обов'язків у особливих умовах;
- за ненормований службовий день.