Місячна зарплата працівника може бути нижче мінімального обсягу оплати праці, якщо працівник повністю відпрацював цей період норму робочого дня і виконав норми праці (ст. 133 ТК РФ). З 1 червня 2022 року мінімальний розмір оплати праці (далі – МРОТ) у Російській Федерації складає 15 279 руб.
Якою має бути мінімальна зарплата Місячна заробітна плата працівника, який повністю відпрацював норму робочого часу та виконав свої трудові обов'язки, не може бути нижчим мінімального обсягу оплати праці (ст. 133 ТК РФ). З січня 2022 року федеральний МРОТ становить 13 890 рублів.
133 ТК РФ, заробітня плата співробітника за місяць, у якому він відпрацював повну норму робочого часу та виконав свої обов'язки, не може бути нижче МРОТ. Це означає що зарплата працівників у 2021 році не повинна бути менше 12792 рублів.
МРОТ застосовується для регулювання оплати праці та визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, а також для інших цілей обов'язкового соціального страхування (стаття 3 Федерального закону від 19.06.2000 N 82-ФЗ). З 1 червня 2022 року МРОТ до – 15279 крб.