Психологи рекомендують називати роботодавцю цифру на 10–20% вище за ту, на яку ви реально розраховуєте. Саме на цей відсоток ваш співрозмовник намагатиметься знизити ваші зарплатні апетити. В результаті ви отримаєте потрібний оклад, а роботодавець не визнає, що переплатив.
Оптимальний варіант відповіді — повідомити реальну цифру свого доходу чи хоча б наближену до реальності. При цьому можна прокоментувати відповідь, виходячи із рівня зарплат на ринку праці за вашою спеціальністю.
Універсальна рада – називати суму на 15-25% більше зарплати на попередньому місці. Це здасться рекрутеру обґрунтованим, і, швидше за все, відповідатиме ринку. Будьте готові до того, що роботодавець торгуватиметься, і в процесі обговорення ви зупинитесь лише на 10-15% збільшення.
5 порад, як умовити начальника підвищити вам зарплату
- Відразу обміркуйте, наскільки хочете збільшити зарплату …
- Продумайте аргументи.
- Переконайтеся начальника, що це у спільних інтересах …
- Просіть про підвищення зарплати у відповідному місці та у відповідний час …
- Не шантажуйте начальство своїм доглядом
Feb 3, 2022